現在這個社會越來越工業化，工業化讓爸爸們在養育孩子的過程中經常缺席。

在歐洲工業革命前，人們在鄉間成長，孩子們都在父母身邊幫忙。當時有超過90%的人都在農業社會架構里，現在則下跌至不到5%。

從上述情況看來，爸爸們無法參與養育孩子的過程，并非“自然的事”——事實上，是非常“不自然”的生活方式，一切都隨著工業革命產生了變化。

爸爸們需要出門上班，一天當中絕大部分的時間都不在家里。這種現象造成了“工廠爸爸”。雖然現在的“工廠”可能是公司、小型企業、建筑工地、店面、卡車、醫院等，但是“工廠爸爸”仍然存在，他們長時間離開家庭。

現在許多孩子從幼兒園、學校下課回家后，或去參加課后輔導時，幾乎都沒有辦法跟爸爸共度時光。

工作方式改變

從前，人們畢業后幾乎可以立刻找到工作，而且大半輩子都在同一工作崗位上;但現在這種長期工作變得很少，大型公司里過去由正式員工擔任的工作，現在都外包，比起工時數，現在更重視的是效益。

不僅僅是因為雇主強迫員工長時間工作;我們本身對金錢的占有欲，對工作職位提升的渴望，對大家的認同、自己的名氣以及對權力的渴望，都導致工作時間的增長。這種壓力也可能來自自己的妻子、孩子和同事，加上現代社會消費欲望高漲，使得這種現象更加嚴重。

整體看來，這些改變讓我們更容易選擇加班，更難以做好爸爸的角色。

今日的爸爸們常常只在睡前見到孩子，那時正是爸爸和孩子都最疲憊的時候。當爸爸們處于一天中最神清氣爽、精力充沛的時候，孩子們可能在學校或家里。假日時，爸爸們常常很久才能恢復精力，等他們恢復精力后，差不多也要再度埋頭工作了。

在這種情況下，女性就要扛起照顧孩子的重大責任，她們不但需要完成自己的責任，還需要完成爸爸的大部分責任，這也讓女性感到疲倦。

家庭結構改變

這幾十年的時間里，人們開始以小家的方式生活，因此喪失了當好爸爸的最佳資源——大家庭，孩子們也喪失了從大家庭結構獲得好處的機會。親戚以前會一起住，或住在彼此離得很近的地方，彼此可以立刻得到照顧孩子的幫助。我們不再像以前一樣能常常跟眾多家人接觸，這也意味著我們會犯下許多本來可以避免的錯誤，等到我們發現自己犯錯時，已經來不及了。

我們都是在有了第一個孩子后，才開始學習如何照顧孩子。等到犯下所有“照顧第一個孩子的錯誤”，覺得自己終于了解了其中的奧妙后，通常都太晚了，因為我們又有了第二個孩子。于是我們又開始學習如何照顧第二個孩子，同樣的，等到我們學會后又太遲了。等到不再生孩子，才了解到許多照顧孩子的訣竅，但可惜這時候知識已經無法派上用場，要等到孫子出生才能用了!