近日報(bào)道，一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖，成為河南焦作微信朋友圈吐槽的熱點(diǎn)。《通知》要求女工須在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕，否則一次性罰款1000元，同時(shí)在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面不予考慮。小編想說的是懷孕是你想懷就能懷的嗎?

不按規(guī)定時(shí)間懷孕罰款1000元

《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》稱，各社(部)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、部門計(jì)劃生育工作。要根據(jù)本單位、本部門年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門女工生育計(jì)劃避免重疊，不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排。

《通知》上還說，員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定，須嚴(yán)格執(zhí)行，對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面不予考慮。嚴(yán)重影響工作的，扣發(fā)績效工資和年終獎(jiǎng)。

《通知》最后，還附有2015年度已婚女工生育計(jì)劃安排表。

記者聯(lián)系到發(fā)圖的焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社女工，她無奈地表示，畢竟找份工作不易，大家也只能按通知的規(guī)定時(shí)間去懷孕。