女性高級高層易酗酒。女性主管更容易酗酒比女性低級別的工作，新的研究顯示。

執行婦女的三倍更可能是問題飲酒者，研究者寫道珍妮頭，博士，與英國倫敦大學學院的流行病學家。她的研究發表在最近一期英國醫學雜志。

她是第一個研究跟蹤白領工作一大群人，在酒精依賴的關系，她所稱的“努力與回報失衡”在找工作，她說。

“這種投入大量的精力在工作，但接受低報酬的條款被估價的結合，收入和晉升似乎是一個強有力的風險因素，”她解釋說。

此外，一個人的外間工作有幾個親密的朋友和支持系統增加了酗酒的機會一樣，有一種慢性疾病，她發現。

有毒組合

她的研究看起來她所說的“有毒”組合在9302倫敦的政府雇員，在這些因素。雇員完成了研究報告的開頭上的兩個生活方式和工作有關的各種問題的問卷調查，并再次，大約6年后。

對婦女的結果：

14的高級別婦女%，比4文職工作的最低工作%的婦女表示酒精依賴。

有一點決策投入工作 - 和控制沒有什么意義 - 增加了對酒精濫用，主要用于低級別職位的婦女。

外間工作有一些親密的關系是一個重要因素為婦女。

對于男性：

10%至12年的所有職級的男子，從高級別職位文職%報告說，飲用水的問題。

這種努力與回報不平衡的主要因素與酗酒聯系在一起的。

工作要求高，即使他們幾乎沒有支持，男子酗酒問題的報道少 - 一個“令人驚訝”的發現，頭寫道。

全國范圍的研究顯示，女性類似的模式 - 即投入大量的精力沒有足夠的補償，更可能產生問題飲酒者。有一點決策的責任也增加了酗酒的危險性，在一定程度上，頭解釋道。

這項研究還表明，越來越少的支持和在人的私生活少數社會回報，化合物婦女的酗酒問題。

事實上，這種努力回報的不平衡可能會影響更多的人，她發現，自從她匯報自己的飲酒模式依賴和酗酒的人，寫頭。