作為職場媽媽，產后上班怎么樣才能把工作做好呢，專家介紹說不僅要協調好與同事的關系，也要把握好工作的重量，合理的分配和應對，下面是專家的幾點建議：

(一)把工作日程昭告天下

最好是把你的日程安排貼在你辦公室的門上，或者電腦旁邊，這樣給周圍同事的印象就是：“她在家里工作。”而不是“我要找她的時候她總是不在。”好好利用你在辦公室的時間，跟周圍的同事都打個招呼，不要讓大家覺得很長時間沒有見過你了。

(二)用新技術讓自己發(fā)光

在早晨的工作時間開始之前先打幾個重要的電話，客戶會一上班就會從電話答錄機里首先聽到你的聲音。如果你的老板最欣賞加班的員工，那你可以對自己的電子郵箱做了設置，推遲給老板發(fā)送郵件的時間。買功能齊備的手機，上下班路上就可收發(fā)郵件。

(三)先給上司一個積極的答復

讓你的上司知道，做了媽媽的你還是和從前一樣精力旺盛，有責任心和良好的工作狀態(tài)。經常給上司打電話，跟他溝通你的工作情況，你在辦公室的時候一定要到他眼前晃一晃。定期與他共進午餐，跟他聊聊;要么就記得給他提交一份工作備忘錄。

(四)隨時都能找你嗎?

如果你正在負責一個大項目或者是一個部門的管理者，而又不得不經常為孩子的事情離開崗位，你可以向你的下屬明確：如果有問題，他們隨時可以與你聯系。如果員工有問題找到你，你一定不可以表現出不耐煩，并且要盡量為他們提供明確的指示和適當的幫助。

不要說：“我5點必須走了。”最好不要在大家都在加班的時候獨自離開。每周你可以有三天準時下班，另外兩天則提前跟丈夫或者保姆打好招呼，說你會晚點回去。這樣你既保證了大多數時間按時與你的寶寶團聚，又不會給同事留下什么不好的印象。