只因為在工作過程中得罪了領導，領導便想盡了一切辦法逼迫該員工辭職，不想該員工卻被逼成了精神抑郁癥。“工作自然是丟掉了，可單位也沒有任何說法。”該員工曾經打進晨報法援熱線詢問，打算向單位索賠精神損失費。法援律師告訴記者，許多人動不動就把精神損失費掛在嘴邊，其實真正索賠起來是有難度的。

工作員工患上抑郁癥領導給穿小鞋單位賠償

周先生在一家酒店工作了一年多，主要是負責看管酒水。周先生說，他的性格屬于直來直去，說話也是口不擇言，正因為如此，他無意中得罪了自己的領導。由于周先生在工作方面兢兢業業，沒有什么差錯，領導便通過各種辦法找茬整周先生，目的就是逼周先生自己知難而退主動提出辭職。“被領導整來整去，我實在受不了，得了精神抑郁癥。”周先生說，他被迫失去了這份工作，治療了一段時間，現在精神狀態剛剛有所好轉，他準備向酒店索賠精神損失費。

法援解讀：如果周先生有患有抑郁癥的證明，并且能夠確認其抑郁癥與單位領導的行為之間有因果關系，就可以向酒店索賠，并可提出精神損害賠償。

名譽同事發八卦短信散布美女白領緋聞

漂亮的朱小姐剛剛參加工作，性格潑辣，業務能力也很強，工作沒多長時間就深得領導的喜歡。沒想到，朱小姐的一系列突出表現卻引起了其他同事的妒忌，還因此得罪了不少人。就在上周，朱小姐不愿意看到的一幕還是發生了，同事們都用異樣的眼光看她，還指指點點嘀咕著。后來還是一個好朋友告訴朱小姐，原來有個同事給每個人都發去了短信，聲稱朱小姐生活作風有問題，為人不檢點等等。朱小姐又惱又羞，不知該如何是好。

法援解讀：該同事其實已對朱小姐構成侵權，這人頻繁向特定的人群發送侮辱朱小姐的短信，侵犯了朱小姐的名譽權。如果情節確實嚴重，朱小姐可以要求精神損害賠償，司法機關也可追究其刑事責任。