調查報告分析認為，女性公務員傾向于亞健康狀態的比例較男性公務員更多，原因可能與職業女性的雙重身份有關，巨大的工作壓力和沉重的家庭負擔既減少了職業女性的運動和休閑的時間，也影響了她們的心理行為，從而導致亞健康的發生;工作年限在11-15年之間的公務員亞健康傾向更大，可能是由于承受更多社會壓力、經濟負擔、人際關系、婚姻生活壓力和更少的業余生活、減壓方式，造成情趣波動較大，從而影響健康。

調查組指出，公務員作為一種特殊人群，由于工作量大而單一，作息時間易受工作改變，人際關系復雜，活動范圍小，運動時間受限，來自群眾和領導的壓力較大，導致亞健康狀態的發生率較其他人群更高。希望此次調查提高公務員對亞健康狀態的警覺性，通過對多種因素的干預和控制，如調節生活規律、加強體育鍛煉和心理健康教育等減少疾病的發生。