中國企業家為經濟發展作出了卓越的貢獻，但企業家們的身心健康卻長期處于相對惡劣的狀況，7成企業家存心理亞健康隱疾，狂妄、自大、多疑為知名企業家再發展前3大阻力。這是剛剛在京首次發布的“琪爾康”中國企業家健康指數白皮書披露的。

據介紹，本次白皮書由中國企業家健康指數研究中心歷時一年調研、采樣、建模、出版，由研究中心首席研究員--長江商學院前高級研究員羅天昊總執筆完成，白皮書由知名漫畫家丁華勇設計制作，漫畫圖表并茂，摒棄了專業白皮書不宜閱讀的缺點，將一個個研究成果以商業故事的白描寫法展示出來。

羅天昊告訴記者，縱觀很多企業敗局，不僅是企業本身發展的問題，亦是企業家個人的心理乃至器官病變問題所致。那些成功的企業，不僅是時勢所造就，亦與企業家良好的心理、身體素質有莫大關系。而目前，關于企業家的身心健康，尤其是心理健康，幾乎無人關注，企業家本身，亦并不重視。鑒于此，近一年來，中國企業家健康指數研究中心特地選定100位知名企業家，根據中國企業家心理問題的特點，確立了七大指數：信任指數、得失指數、清醒指數、灑脫指數、堅強指數、自我指數、情義指數。

此外，白皮書專選26位中國知名企業家，對其心理、身體健康進行了案例研究，調查結果顯示，狂妄、自大、多疑是知名企業家再發展的三大阻力。

白皮書還顯示，最近幾年由于社會多元化發展，企業家的價值觀、財富觀發生了深刻變化，稀釋了企業家的部分壓力，企業家心理壓力有所放緩。

白皮書呼吁現代企業家要重塑價值體系，從“經濟人”過渡到“道德人”，以實現心靈的安寧，實現中國“企業家身心”和“企業身心”的健康平衡并達到最終的包容性共同增長。