養(yǎng)生保健專家指出，近年來，越來越多的女性走出家門，成為一名職業(yè)女性，給枯燥的職場增添了一絲光彩，然后，養(yǎng)生保健專家指出，很多職場女性極容易出現(xiàn)心理誤區(qū)，以下專家盤點(diǎn)四個(gè)職場女性易有的心理誤區(qū)，希望會(huì)有所幫助。

1、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因?yàn)槠�亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對(duì)于成就感的需求各不相同，推動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生已有了被社會(huì)接納的資本，無需再費(fèi)力去“競爭”了。

2、成功會(huì)取代愛情

社會(huì)上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對(duì)象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥，而且也會(huì)帶走夫妻間的愛。

3、缺乏競爭欲望

在一個(gè)人事業(yè)成功的因素中，競爭意識(shí)的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時(shí)，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對(duì)待同性時(shí)，卻往往“競爭意識(shí)”十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對(duì)象去競爭，最后失去大局。

以上是養(yǎng)生保健專家盤點(diǎn)的四大職場女性易有的心理誤區(qū)，希望看了本文的職場女性朋友們要有所注意，正確樹立良好的職場觀，避免不正確的心理誤區(qū)給自己的身心以及社會(huì)造成危害!