有關專家稱，剛性指標反映幸福感。最近，進行的小康職場健康調查顯示，76.7%的80后和81.7%的“70后”感覺壓力“較大”或“極大”，38.8%的“80 后”和50.4%的“70后”有被榨干的感覺。工作的倦怠感，生活的無力感，是他們的普遍狀態。下面，我們且看看專家們是如何對此做解釋的吧。

前不久，一份 “2009中國人幸福指數調查報告”發布，在“職業與行業”的分類幸福感調查這一項，公務員的幸福感排名第一，調查數據顯示，公務員在家庭、婚姻方面的幸福感體驗尤其顯著。

公務員的幸福指數那么高，顯然說明了問題的存在，當然，也證明了大眾的這種無力感也是可以解決的。公務員為何幸福指數如此高，一是因為，工作量小、壓力小、待遇高，平時又有各類補貼，住房更是有很大的保證。

無力感對社會的危害性極大，降低了社會的發展速度，也不利于國家的長遠發展。其實，國家也陸續出臺各項政策來還富于民，醫療保險、抑制過快增長的房價、穩定物價等等，但是，效果卻并不樂觀，究竟原因何在，當然有時間的問題，有一定阻力的問題，但是關鍵還在于還沒有一個剛性的機制把人民的幸福作為一個硬性的指標，而是把經濟作為衡量一切的標準。不管多少年規劃，都只不過是把經濟作為衡量的標準罷了。

以上，是專家們征對剛性指標反映幸福感的解析，怎么樣，你現在知道了吧。社會過快的發展，似乎把傳統的安居樂業遺忘了，人民的幸福指數不能作為民間的調查，它更應該由政府來承擔。最后，希望這篇小文章能夠幫到你吧。