對于缺乏人脈的職場新人來說，如何尋找和培養“貴人”呢？還是先看看《職業》教你的高招吧！

　　真心與人相處。向來擁有好人緣、深度洞悉職場人際互動的人力銀行行銷總監邱文仁就強調，是否是未來的貴人，其實無法一眼就看出，因此認識人還是不要從太功利的角度出發。貴人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下屬。因此，絕對不要小看你身邊的人，事實上，廣結善緣、讓大家喜歡，是培養貴人的第一步。第二步自然就是把專業做到最好。

　　一定要多花點時間。人際交往是一段需要投入交流的過程，多花時間，才有機會讓貴人看見你。出版界奇人郝明義，邀約作者從來不會立即簽下合約，總是先了解一個人的才華、性格后，再找到適合合作的方法，直到最好的作品出現。

　　樂于幫助他人。“先不要問別人能為我們做什么？要先問自己能為別人做什么？”這是暢銷書《別自個兒用餐》的作者啟斯·法拉利摸索得出的最重要的結識貴人之道。啟斯·法拉利從一個球場撿球童，一路成為頂尖企業的領導人，憑借的就是這個方法。

　　要提醒的是，千萬別拘泥在“貴人”二字上。因為不管是好人還是壞人，只要能教導你領悟一些事情的人，就是貴人！