80后的少男少女，現在都即將進入奔三的年齡。那么應該如何突破職場的瓶頸狀態呢。
80后即將奔三怎樣解決職場瓶頸狀態
“畢業后，3年進入管理層”、“今年個人賬戶存款達到15萬”，10年前的80后用這樣的壯志豪情跨入職場大門，10年后的今天，80后與當初定下理想的職業發展目標相融合的寥寥無幾。對于大多數80后而言，不可否認他們的職業發展步入“瓶頸期”。
80后目前職場現狀的縮影， 80后遇到職場瓶頸如何擺脫，關鍵在于職業的長期規劃和心態的平穩。職業選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，當職業發展面臨瓶頸時，很多人首先想到的就是通過跳槽的方式來給自己的職業發展作一個“決定”，這帶有很大的風險和盲目性，只有結合自身情況，正確認識工作世界，把握職業發展的本質，才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業空間。
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