職場新人 早適應人際關系是關鍵，很多的職場新人，去到一個新的環境總是戰戰兢兢的，總是很難適應新的環境，除了角色轉變不過來之外，還有一個原因那就是人際關系在作怪，那么該怎么去適應呢?

“在廁所里碰到領導了該不該打招呼?打招呼顯得尷尬，不打招呼又會沒禮貌。”這是職場人際關系中的一個小問題。

不少職場新人反映，認清領導頭銜、揣摩領導心思、職場新人 早適應人際關系是關鍵，與老員工處理好關系都是讓人十分糾結的難題。初入職場的新人，面臨著工作上手和處理人際關系的雙重壓力。如何讓自己迅速融入職場，又如何獲得領導和同事的信任，是每一個職場新人需要慎重思考的問題。

職場新人 早適應人際關系是關鍵，糾結：職場人際關系規則多

職場是一個全新的環境，對于剛剛脫離學校的新人們來說，面對如何處理領導和同事之間的關系顯得手足無措，在上班不久后就遭遇人際關系危機。

今年剛畢業的蘇小姐在一家公關公司上班，上班之初便碰到一位愛時尚喜潮流的男上司。“我們經理很時尚很愛玩。平常吃飯都要去高檔餐廳，旅游也都是去國外，衣服化妝品也非常高檔，平常的時候經常聊這樣的話題。”而老家在黃岡的蘇小姐家境并不殷實，部門經理的品質生活離她太過遙遠，因而在平常聊天的時候蘇小姐經常插不上話。