職場集乳室設施建議

1. 不一定要設置專用空間

2. 不需尿布臺

3. 有母乳儲存專用冰箱

4. 鄰近飲水設備及洗手臺

5. 有消毒鍋、電動集乳器、母乳儲存袋

6. 明確的管理規則

公共場合的哺乳環境

公共場合·需要育嬰空間

在推廣母乳哺育的過程中，相關工作人員發現，在公共場合哺乳仍然是一件被大眾認為不雅的舉動。陳怡君表示，鑒于當下的社會環境和大眾認知度，在公共場合設置育嬰室以提倡媽媽哺乳，確實有其必要性。但是她強調，在公共場合需要的不應只是哺乳室，而是更廣義上的育嬰空間，其中包括了親子空間及哺乳空間。

思考改進·傳播母乳文化

陳怡君表示，推廣母乳哺育的終極目標，是要將母乳哺育視為最自然不過的事，每個母親都有哺乳的權利，哺乳應該被看見，被視為常態，只要寶寶餓了，媽媽就可以直接喂奶，而不應該只能在特定的場所、空間哺乳。為了將母乳文化傳播下去，我們的哺乳環境，不論是公共場所還是職場環境，仍有許多值得人們思考及改進的空間。

Look　世界各國哺乳大事記

在公共場合哺乳被視為禁忌的觀念，普遍存在于世界各國人們的觀念中。為了回歸最自然原始的育兒方式，過去一年多來，很多國家開展了在公共場合集體哺乳的活動。

·2007年8月，超過50名賽普勒斯女性齊聚一堂，在公眾場合集體哺乳。阿根廷、英國、日本、印度和希臘的女性，也在同一時間參與這項活動。

·2007年5月，菲律賓3869位母親于上午10時，在全國156個地點的籃球場集體哺乳，創造新的世界紀錄。

·2006年10月，法國百名媽媽齊聚首都巴黎市中心，參加挑戰當眾哺乳禁忌的大型活動。

公共場所育嬰室設施建議

1. 飲水設備及洗手臺

2. 電源設備

3. 空調及通風設備

4. 尿布臺

5. 設置有蓋垃圾桶

6. 有明顯的標示，及座落方向引導指示

7. 設置位置顯而易見，內部要隱密、安全;采光明亮、清潔舒適

8. 如需上鎖，門口應有清楚標示及對講機

9. 隔間哺乳室：

a.有靠背及扶手的舒適椅子

b.有小茶幾可放置袋子或物品

c.使用狀況的標示(使用中)

d.電源插座

e.緊急求救鈴

10.提供面紙供媽媽使用

11.提供免費尿布

12.有育嬰雜志及書刊，可供翻閱

近年來，隨著醫療界及民間團體的大力宣傳和倡導，“母乳喂養是最佳的哺喂方式”已被廣大育齡夫婦認同并付諸行動。一份“媽媽哺乳狀況”的調查報告顯示，有高達96.3%的新手媽媽非常愿意在產后哺喂母乳，其中最主要的原因是因為知道母乳對寶寶的好處。

然而，調查結果也顯示，92.2%的哺乳媽媽普遍認為，國內的哺乳友善環境做得并不好，而最主要的原因包括：公共場所普遍沒有規劃哺乳室，企業界普遍不支持媽媽哺乳并欠缺規劃集乳室。

社會環境

社會支持力度有待提高

母乳喂養雖已被醫療界所倡導，被一些社會團體所重視，但是相關的政策卻未見明確。因此，一些生完孩子的媽媽，往往因為一些原因不得不停止哺喂母乳，甚至有些人從一開始就選擇放棄母乳哺喂。除了個體因素，被問及的媽媽大多反映是因為產后恢復工作后沒有條件給孩子喂母乳了。在現在就業競爭激烈的狀況下，我們這些普通的媽媽如何得到相關的保障呢?這就很需要全社會給予母乳媽媽更多的重視，最好可以制定相關的政策以讓我們的寶寶吃更長時間的母乳。

專業催乳師誕生

因應市場需求，現在社會上出現了“專業催乳公司”，這無疑給產后有哺乳問題的媽媽帶來了好消息。據專家介紹，大多數女性在這一特殊的生理時期獲取乳房護理知識的渠道非常少。有些從母親那里繼承來的知識甚至是錯誤的。有好多產婦因為不懂正確的清洗乳房的方法，而使孩子得了“鵝口瘡”;有的因為哺乳方式不恰當而導致乳頭皸裂;還有的產婦因產后抑郁導致無奶。這些都是催乳公司受理的業務范圍。

各企事業單位哺(集)乳室設施標準

一、哺(集)乳室的設置位置應顯而易見，但是進入后視覺要隱密、安全及采光、通風良好。

二、哺(集)乳室內的基本配備：

1. 舒適椅子(靠背、扶手)

2. 飲水設備(需定期清潔、注意衛生)

3. 有蓋垃圾桶

5. 冰箱(不必太大)

6. 房間標示

7. 洗手臺

三、哺(集)乳室應?訂定管理維護辦法。

四、哺(集)乳室有明顯的標示及座落方向標示，并以堅固材質制作。

五、哺(集)乳室內不建議放置微波爐、消毒鍋、擠乳器、床等設備。

職場的集乳環境

欠缺規劃·哺育時間縮短

陳怡君表示，新手媽媽在產后哺乳的意愿都非常高，但是實際的情況是，國內母乳的哺育率往往就在產假期限內而無法延續更長的時間。特別是職場媽媽重回工作崗位之后，由于職場欠缺規劃集乳室，媽媽必須在廁所給寶寶做“便當”等因素，使得持續母乳哺育的時間比全職媽媽相對來得短。

期待與實際有落差

近年來，雖然有一些較具規模的大型公司或某些機關單位，在職場設置了集乳室，但是這樣的單位可說是寥寥無幾。對于規模較小的公司，一來員工人數少，二來需要置備哺(集)乳室的設備，另外還要騰出空間規劃哺乳環境，必然徒增公司的開銷，這也是在職場推動友善哺乳環境時遭遇的最大的瓶頸。

可根據情況安排哺乳與集乳設施

陳怡君建議說職場媽媽需要的是一個集乳的空間，那尿布臺等就并非必要的配備;而公共場所的哺乳室，因為媽媽沒有儲存母乳的需求，因此，是否需要電冰箱，就值得再討論了。

傾聽媽媽的心聲

在推廣母乳哺育的工作中，陳怡君表示，關于單位如何安排哺(集)乳室的設施，建議單位相關負責人傾聽哺乳媽媽的心聲。她說：“如果不希望寶寶吃的食物是在廁所里制造出來的，那么，就算公司已經無法騰出永久的空間作為員工集乳的場所，那么即使是會議室、資料檔案室等，也可以作為職場媽媽的臨時集乳室。這與許多企事業單位提出的‘人性化生理’的企業文化是緊密互應的，是給管理工作加分的喲!”

規模較小或已經無法騰出多余空間設置集乳室的公司，只要花點心思，會議室、資料檔案室也可以充當員工的臨時集乳室。