不論對象是異性或者工作關系上的人，一旦獲得對方贊美，任誰都會對對方產生潛在的好感。因為人就是非常喜歡別人贊美的。

　　贊美的話有許多種，有卓越效果的贊美，如「因為你是特別的人」、「你是無可替代的」、「你就是太陽」等等。

　　不論是哪一種，就像是「你是我的太陽」一樣，「我的」、「對我來說」等主語是不能少的。

　　因為少了這些意思便不一樣了。

　　不過話說回來，這三個句子意思都很模糊，不甚清楚，也可以說毫無真實感可言吧？

　　被這么說的一方可能也會覺得奇怪：「你說我特別，是怎樣特別？為什么我是特別的？」、「我哪里像太陽了？」、「我的什么東西是無可替代的？」不過，即使如此，心頭還是會覺得暖洋洋的吧？

　　正因為意思是模糊的，所以應該更能夠打動他、傳達到他的內心，而且一直留在他的心底。因為對方心里會這么想：「他說我是特別的人」、「他說我是無可替代的」、「他說我就是太陽」。

　　有些老好人還會對于這么說自己的人，誤以為他是個有眼光的人，因而洋洋得意。

　　「你是個特別的人」這句臺詞能夠發揮作用的情況，是和對方不很疏遠、但也不是那么親密的關系，而且希望以后可以更親密的時候。在很平常的交談或者電話聊天的時候，不著痕跡的說「因為你是特別的人」、「你是無可替代的」、「你就是太陽」，從此以后對方應該就會對你有特別的關心才對。

　　藉這個機會，不論他是工作上的伙伴，或者異性，應該就會成為親近你的人，而操控起來應該也會變得更容易了。

　　透過第三者的稱贊來推動他人

　　想要稱贊別人的話，透過第三者來稱贊，有時候是比較有效果的。

　　透過稱贊或報酬來提高學習或工作的意愿，在心理學上稱作「強化」。這種強化的方式，也就是透過稱贊和報酬，兩者提高意愿的方式是不一樣的。如果是稱贊，直接稱贊對方，或者透過第三者間接的來傳達，其效果是不同的。

　　直接稱贊的話，如果現場有第三者在，有可能會引起這位第三者的嫉妒。即使是一對一面對面的稱贊，或許有可能會被誤認為別有用心。

　　相較之下，透過第三者間接的來傳達贊辭，比較容易增添真實的味道，也比較容易讓當事人接受。

　　上述狀況，早已經透過各種實驗證實了。所以，如果想要稱贊某個屬下，可以試著找來性格還不錯的另一位屬下，就只要淡淡的說就可以了：「最近A很有干勁呢。現在還不曉得成果如何，不過應該很快的就會具體成形了吧？」

　　盡可能的選在一起去洗手間等等很平常的時候，就像是只不過是順口說出的話一般，能這樣的話就最好了。

　　分別對幾位值得信賴的屬下如此一般的說，最后一定會傳達到本人耳里。例如其中的一位可能就會這么對A說：「A，課長稱贊你喔，說你很努力。」聽到同事這么說，A應該就會相信「原來課長是這么的看重我」，因而更加的燃起干勁才對。

　　就這樣，課長便成功的抓住了A的心。