6、簡歷過度包裝——弄虛作假扼殺個人誠信

鏡 頭回放：X想應聘項目經理，在簡歷上花足了心思，把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中，HR讓他談談自己之前的工作經歷和所取得的成就，X回憶簡歷中 的內容，把內容梗慨說了一遍。HR又繼續追問他，在開展這些工作時一定會遇到不少困難，要他舉例說明如何克服時，X就開始吞吞吐吐，不知所言了。

專 家點評："HR很容易就能判斷出一個人是否說謊，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過一次拷問，但肯定逃不過連續的、多角度的拷問。"向陽生涯首席職 業規劃師洪向陽表示，在面試中，過度的、不恰當的"自我宣傳"一定會被看穿，在這個問題上不要存在僥幸心理。不如老實承認自己的不足，同時表示已經做了" 充電"準備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

7、夸夸其談——信口開河，言多必失

鏡 頭回放：A一直覺得自己口才很好，善于溝通，認為自己很適合做銷售，就興沖沖去面試了。因為剛畢業，沒什么工作經驗，HR問他大學期間是否有相關的工作經 歷或實習經歷，A認為這是他最拿手的問題，開始夸夸其談各種在校經歷和故事，不知不覺中偏離了主題，最后HR不得不打斷他漫無邊際的"描述"。

專家點評：面試中回答問題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時增加HR對你的認可：

1)簡明扼要，抓住問題的重點回答，不要做過多的延伸或擴展。做到這一條，還能防止"多說多錯"的狀況出現。

2)展現自己的核心競爭力。表述的條理性等細節能判斷出你在該工作上的專業度、熟練度。因此在面試前一定要準備充分，尤其是專業性強的領域，在面試前很有必要對可能會用到的話術提前打好腹稿。

3)將談話導向積極的方向。人無完人，即便你有缺點，你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認為"你就是最適合的人選"。

8、好顯擺——我家里有關系!

鏡 頭回放：L在市場部做了兩年的助理工作，對外接觸比較多，在人際關系資源上有了些累積。L發覺自己在人際交往上比較擅長，喜歡做與人打交道的工作，就去面 試公關職位。面試時，主考官考察她之前建立的媒體關系，她開始高談闊論起來，連自己家里"有關系"也悉數奉上。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來，小小年 紀就好顯擺，一看就是浮躁的表現。

專家點評：剛從學校畢業，且有點"背景"的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有"資源"是好事，但面試中，體現自身的能力和素養是第一要務，同時態度上要謙虛、低調，才是真正能引起HR注意的辦法。

9、衣著不合適——面試不是開party

夏 日炎炎，下午一點出去面試，真不是一般受罪。M穿著一件略顯腰身的T恤，搭了一條半身裙，腳上一雙高跟細帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽傘就出去了，整一個 fashion girl。她去面的是市場經理，一臉的自信，可偏偏這家公司的文化比較刻板，市場經理的形象要求嚴謹和職業，HR一看到她，心想："這是來開Party的 吧"。

專家點評：一個人的穿著打扮也是他專業程度高低的體現，尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位。在日企，女員工不允許穿過短的裙子， 也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著裝問題被"秒殺"。如果自己判斷不清，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求，確保萬無一失。

10、面試遲到——最低級的錯誤

鏡 頭回放：L接到某外企的面試電話，對方要求下午就去面試。他慌慌張張的記下地址就出門了。到那邊時，才發覺自己找不到公司的具體位置。眼看時間已經過了半 小時，HR電話過來詢問情況，L很無奈："不好意思，我迷路了，現在還不知道我在哪兒。"HR當即表示："我們的面試安排非常緊湊，后面還預約了其他人的 面試。你只能另等通知了。"L的心當場跌到了谷底。

專家點評：遲到是面試中的大忌。如果你覺得時間過于緊迫，可在對方電話通知你面試時就說 明情況，爭取調整時間。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象，還不如將面試推后。向陽生涯提醒求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的，務必提前查好 路線，提前出門，留出機動時間，即使路上出現堵車等意料外狀況，也不至于遲到。

當你面試失敗時，不要抱怨面試官太嚴格了，或者就覺得有黑幕之類的。可能就是你自身的原因，只是你自己不愿意承認而已。當你在走進面試場的時候面試官就開始注意你了，如果你有一點令他們不滿意的表現，可能你就會與這份工作失之交臂了。