因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權(quán)利，她們對自己要求頗高，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，根本不能接受工作中的錯誤。

危機(jī)一：工作依賴癥

工作成了生活中唯一，由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。通常只有在工作的時候才會覺得自己很充實(shí)，認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價值，其實(shí)這是對周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。

危機(jī)二：“強(qiáng)迫癥”

因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權(quán)利，她們對自己要求頗高，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，根本不能接受工作中的錯誤。她們總是要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

危機(jī)三：情感隔離

所處的高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時間處于“情感隔離”狀態(tài)，負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。