身在職場，可能會面對很對壓力，無論是工作本身還是工作環境使然，不少人都會感到這些壓力。壓力會引發許多心理健康問題，但是有多少人會去做職場壓力心理咨詢呢?其實在當我們無法做自我調整時，心理咨詢不失為一個好辦法。

當然，若只是一般的職場壓力，那么一番簡單的自我調整就可以做到減壓的作用。可以采取的調整心理減壓措施有：

正確認識壓力。我們要認識到壓力的本質是什么，認識到壓力的必然性與必要性，尤其是不僅要認識到它的消極面，還要認識到它的積極面。著名心理學家羅伯爾說得好：“壓力如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”

積極的自我暗示。我們要多對自己說一些：“我行!我能勝任!我很堅強!我不懼怕壓力!我喜歡挑戰!”少對自己說一些：“我不行!我太差了!我受不了了!我要崩潰了”。 積極的自我暗示可以影響你的心態，進而影響你的行為及其行為結果。

保持樂觀。樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉敗為勝，獲得成功;悲觀者則認為失敗是其內部永恒的特性所決定的，他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質量有著直接的、深刻的影響。

酸葡萄心理。把得不到的東西說成是不好的;把自己得到的東西看著是完美的、符合自己意愿的。由此來減輕內心的失望與痛苦，這就是“酸葡萄機制”和“甜檸檬機制”或曰“合理化機制“的本質所在。這種行為雖然不乏自欺欺人的色彩，但作為一種心理防御機制，適當地運用，對保持人類的心理健康，恢復心理平衡是有益的。

學會放棄。生活中，大部分人心里都在想如何更多地“擁有”，如面子、金錢、地位、權力、信任、知識、經驗、能力、學歷、人際關系。一樣都不能少，通吃最好。結果是想擁有得越多，心理包袱就越大、越重。其實，我們可以放棄一些，擁有得太多，不也累得慌嗎?

總之，調整心態，讓自己保持一個良好的心境很重要，在職場壓力心理咨詢中，同樣也強調自我的心理調整。良好的心態不僅能有助于我們正確認識和對待壓力，并且還能使我們的不斷地積極向上，無論是事業還是學業都能有更多的進步。