贊美的話有許多種，有卓越效果的贊美，如“因為你是特別的人”、“你是無可替代的”、“你就是太陽”等等。不論是哪一種，就像是“你是我的太陽”一樣，“我的”、“對我來說”等主語是不能少的。

因為少了這些意思便不一樣了。

不過話說回來，這三個句子意思都很模糊，不甚清楚，也可以說毫無真實感可言吧?

被這么說的一方可能也會覺得奇怪：“你說我特別，是怎樣特別?為什么我是特別的?”、“我哪里像太陽了?”、“我的什么東西是無可替代的?”不過，即使如此，心頭還是會覺得暖洋洋的吧?

正因為意思是模糊的，所以應該更能夠打動他、傳達到他的內心，而且一直留在他的心底。 因為對方心里會這么想：“他說我是特別的人”、“他說我是無可替代的”、“他說我就是太陽”。

有些老好人還會對于這么說自己的人，誤以為他是個有眼光的人，因而洋洋得意。

“你是個特別的人”這句臺詞能夠發揮作用的情況，是和對方不很疏遠、但也不是那么親密的關系，而且希望以后可以更親密的時候。在很平常的交談或者電話聊天的時候，不著痕跡的說“因為你是特別的人”、“你是無可替代的”、“你就是太陽”，從此以后對方應該就會對你有特別的關心才對。

藉這個機會，不論他是工作上的伙伴，或者異性，應該就會成為親近你的人，而操控起來應該也會變得更容易了。

透過第三者的稱贊來推動他人

想要稱贊別人的話，透過第三者來稱贊，有時候是比較有效果的。

透過稱贊或報酬來提高學習或工作的意愿，在心理學上稱作“強化”。這種強化的方式，也就是透過稱贊和報酬，兩者提高意愿的方式是不一樣的。如果是稱贊，直接稱贊對方，或者透過第三者間接的來傳達，其效果是不同的。

直接稱贊的話，如果現場有第三者在，有可能會引起這位第三者的嫉妒。即使是一對一面對面的稱贊，或許有可能會被誤認為別有用心。

相較之下，透過第三者間接的來傳達贊辭，比較容易增添真實的味道，也比較容易讓當事人接受。

上述狀況，早已經透過各種實驗證實了。所以，如果想要稱贊某個屬下，可以試著找來性格還不錯的另一位屬下，就只要淡淡的說就可以了：“最近A很有干勁呢。現在還不曉得成果如何，不過應該很快的就會具體成形了吧?”

盡可能的選在一起去洗手間等等很平常的時候，就像是只不過是順口說出的話一般，能這樣的話就最好了。