有一個(gè)簡單的測試可以看出你是否有1個(gè)或多個(gè)潛在的癥狀。想象我是你的老板。假設(shè)你問我一個(gè)直接的問題，而我給你一個(gè)推托的回答。這是否因?yàn)槲艺J(rèn)定你并不值得知道答案……或是因?yàn)槿绻�直接回答了你的問題可能會(huì)危害到我呢?隨他去吧，小蚱蜢。

你還沒發(fā)現(xiàn)么?你越是要求被認(rèn)可越不可能。你要記住，別人只關(guān)注于他們自身的利益。如果你學(xué)著去思考一些重要問題，你將會(huì)有充分的戰(zhàn)略優(yōu)勢。你是否希望在上次的會(huì)議上說了些不太相同的問題?但時(shí)機(jī)不等人，所有人都要進(jìn)行下一件事了。你也需要前進(jìn)。

為無法贏得尊重而沮喪，那你有可能掉入另一個(gè)不明顯的但可以預(yù)料到的陷阱里：你相信你已經(jīng)貫徹了不關(guān)心別人怎么看你的原則，但你仍然被騙了……因?yàn)槟惴炊�更希望他們知道你到底有多不在乎�?/p>

如果你問：好吧，一旦我放棄了所有那些神經(jīng)過敏的想法和行為，我該拿什么替換?答案是要為你自己建立一個(gè)“要去做的事情”的列表，就像下面列的這樣：

1.讓人們低估你的能力

2.大大超過他們的期望

3.晉升，并笑到最后