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給職場(chǎng)新人的幾條靠譜建議

給職場(chǎng)新人的幾條靠譜建議

1、不要浮躁

我們的新人都是從學(xué)校剛出來(lái),懷著對(duì)將來(lái)美好的憧憬進(jìn)到公司,可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀,這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺(jué)得這家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,撲通一聲跳了出去。

到了另外一家,發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn),但是跟理想中還是有差距,算了先做著吧,做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì),還要受氣,這怎么行,另謀高就吧,撲通一聲又跳了出去。

最后又找到了一家,這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職,加薪的加薪,而自己卻還在基層苦苦掙扎,心情那個(gè)郁悶啊,于是拼命表現(xiàn),拼命做業(yè)績(jī),結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果,心里那個(gè)浮躁更甚了,心里想看來(lái)每人識(shí)得我才了,還是換個(gè)地吧,撲通,又跳了。

這不是講故事,而是現(xiàn)實(shí)中存在的,以前有,現(xiàn)在仍然有,以后還將有。

浮躁是職場(chǎng)大忌,要干得好,首先要沉下來(lái),現(xiàn)在盡管不如意,但是要相信困境是暫時(shí)的,只要我一直在努力,就有出路。

2、好奇心

我遇到過(guò)很多的新人,都感覺(jué)很多人缺少好奇心,對(duì)新鮮事物好像習(xí)以為常,但是你問(wèn)他的時(shí)候他又不知道,這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。

3、多做事

說(shuō)到做事,我想很多新人都很有感觸,在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做,要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了,要么是你自己不知道該干什么,我們有這樣的體驗(yàn),一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的,但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧,或者是當(dāng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候,老員工會(huì)說(shuō)不用不用,其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客套話,作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真,一聽(tīng)不用你就不做了,如果是真不用,當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候,老員工還會(huì)拒絕的,要不然就是撒手讓你來(lái)了。

多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題,多做大家會(huì)說(shuō)你積極,少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng),所以,如果能夠在一些力所能及的事情上多做,我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。

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