心理學早就通過研究發(fā)現(xiàn)，人們喜歡跟自己相似的人，所以模仿是讓自己贏得喜歡的一種方式，但又如何解釋某些模仿讓人心生厭惡呢？

不自覺地模仿談話對象的小動作、語氣和表情常常可以促進交流，留下好印象，但有時我們卻很討厭那些“學”自己的人。這是怎么回事呢？

“臭味相投”：我們喜歡和自己相似的人

如果你正在考慮要聽一首什么音樂來打發(fā)無聊的周日晚上，這時分別有兩個人提出了建議：A是你的好友，她和你的音樂口味相似得讓你驚呼知己；B是樓下賣豆?jié){油條的大媽，每天上班奔向早高峰的洪流時你都會聽見她動情地哼唱各種神曲

不出意外的話，你會選擇A的建議，看似簡單的決策情景其實揭示了一個有趣的道理：A和你的相似度高，不論在品味上還是在人口學變量上（比如你們的身份、年齡），所以在這種偏好性決策（也就是最終選擇無關乎對錯的決策類型）中，你會傾向于采納和你相似的人的建議。

相似性除了在決策中占有優(yōu)勢地位，在社交中也是這樣。和人交談時，我們會不自覺地模仿彼此微小的一舉一動，從面部表情到身體語言，這些動作如此自然地發(fā)生以至于我們完全意識不到自己做了什么，有人將這種現(xiàn)象稱之為“變色龍效應”，也就是一種無意識模仿。“無意識模仿”這套系統(tǒng)根植于我們的大腦，它的意義是為了幫助我們更好地與他人交流并融入群體。

對于人類這種群居動物來說，模仿的重要性不亞于生活在荒原中耳聰目明得以找到食物并且腿腳靈便能夠逃避天敵。“無意識模仿”到底是如何幫助我們有效交流融入他人的呢？1999年俄亥俄州立大學的沙特郎（Chartrand）和巴奇（Bargh）發(fā)現(xiàn)，當參與者和實驗員自然交談時，如果實驗員適當?shù)卦黾用�臉或抖腿的次�?shù)，那么參與者相應的摸臉或抖腿次數(shù)也會顯著增加；并且在整個交流過程中，參與者都沒有察覺到自身模仿行為的存在；反過來當實驗員模仿參與者時，參與者對實驗員的印象以及對交流過程的評價就會有顯著地提高。