在現實中，我們經常會看到很多高管，他們在經濟上十分的富有，但是他們并不一定在實際工作中非常的開心。因為很多的人，只是將工作當作謀生的手段，而從不想想如何別人。在工作中討論如何幫助別人，對于某些人來說可能是不可理解。

　　但是如果我們希望我們的工作更加的有趣的話，我們最好改變心態，調整態度，不管我們是否喜歡這個工作。下面我們就來談談如何在工作中獲得快樂――樂于助人。

　　幫助上級

　　幫助上級應該是很容易做到的，因為上級畢竟是上級，很多時間我們很難拒絕上級的求助的。我們可以積極的支持上級，大家一起完成工作任務，甚至有些時間可以幫助上級做些力所能及的事情。沒有任何動機，不是希望加薪，也不是沖著升職――僅僅就是為了幫助他而已。不計報酬主動幫助別人，你們的關系會有所改變，你的工作也會悄悄的變化。

　　幫助助理

　　某些時間，幫助那些助理迅速成長，不斷取得進步，在生意場并不是最聰明的舉動。但是，如果我們鼓勵幫助別人成長，實現別人的夢想，你們也學會成為一生的伙伴。我們都不知道即使再小的善舉也許再日后有大的回報――雖然我們當初幫助別人的時間并沒有希望日后有回報。但是，我們還是從看到別人在自己的幫助下，不斷進步，不斷成長的工程中獲得快樂。

　　幫助對手

　　每個工作中都有自己的對手：也許大家相互間存在利益或者其他方面的沖突。但是很多時間，即使獲勝的一方面也不會得到多大的快樂。與其卷于那種毫無意義的爭斗中，不如做些有意義的事情：相互幫助！某些時間，你的援助之舉不會得到認可。但是，我們還是應該在別人需要幫助的時候毫不猶豫的伸出援助之手。日久見人心，路遙知馬力！

　　不管你是即將踏入工作，還是已經工作了很多年，在工作中幫助別人都會給你帶來意想不到的快樂，勇敢的去做吧，不要猶豫！