把過去的一切全部都關在自己的身后，才不會被過去的情緒困擾，從而影響到你新的工作。每當你要開始新的工作的時候就應該拋開過去，以一個全新的態度去面對這項新的工作。但是生活中很多人就不是這樣的，可能上一個項目失敗了，就一直沉浸在悲傷里，然后一直都在煩惱著，就這樣給自己添上了沉重的包袱，影響了自己以后在職場的發展。

有一個名人的故事：英國前首相勞合·喬治有一個習慣——隨手關上身后的們。一天，有一個朋友來拜訪他，兩個人在院子里一邊散步一邊交談，他們沒經過一扇門，喬治總是隨手把門關上。朋友非常納悶，問道：“有必要把這些門都管上嗎?”喬志偉笑著回答：“哦，當然有這個必要。我這一生都在關我身后的門，這是必須做的事。當你關門時，也就是把過去的一切留在了后面，不管是美好的成就，還是讓人懊惱的失誤，然后，你才能重新開始。”

不過很多人放不下過去的原因是不忘記過去，是為了吸取經驗，總結教訓。這樣的做法是對的，但是在關門之前就該吸取經驗總結教訓，然后開始新的工作。就算以前失敗了，你再怎么懊惱也不會發生改變，不如拋開它以樂觀積極的態度去面對新工作。所以總是沉湎于過去，會阻礙到你以后的發展。

還有一個名人的故事：威普羅公司總裁兼首席執行官維韋克·保羅又一次徒步穿越班加羅爾郊外的叢林，看見一些大象都被栓在一棵小木樁上。于是他問那位馴象師：“你怎么能把這么龐大的象拴在這么小的木樁上?”馴象師回答說：“這些象小的時候，曾試圖拔掉小木樁，但從未成功過。長大后，它們就再也不嘗試拔木樁了。”維韋克·保羅得到了這樣的啟示：一定要去做認為自己完全有能力做到的那些事，而不應該讓過去的經歷束縛手腳。他1999年接管威普羅公司后的第一個聲明是印度公司有能力躋身全球十大(技術服務)公司。2004年，他實現了這個目標。

不要讓過去的經理束縛手腳，也不要抱著過去的經驗不放。那些大象就是例子，因為過去拔不掉那個小木樁子，所以也覺得它們現在照樣拔不開才一直被栓在那里的。

在工作上無論是成功的喜悅還是失敗的煩惱，都應該及時關上身后的門，不要被過去的情緒困擾。拋開過去，以全新的心態去面對新工作，才能取得新的成就。一直沉浸在過去的悲傷或喜悅中，會阻礙你前進的步伐。所以要關上身后的門，開始新的生活!