蜜臀aⅴ精品一区二区三区_国产精品69一区二区三区_国产二区三区四区电影网_国产亚洲高清视频精彩在线播放_一区二区 精品视频免费_国产成人丝袜av_黄色视频一区二区三区免费_97香蕉久久超级碰碰碰_日韩最新av网站在线播放_精品人妻少妇av中文字幕

當前位置:心理頻道 > 愛工作 > 人際交往

人際交往必須遵循的原則

人際交往必須遵循的原則

人際交往,是人們之間相互聯系、相互溝通及相互作用的一種特有的行為方式。人們在日常生活中,在學習、工作中,無時無刻不在與他人發生聯系,沒有人際交往,人也就失去了他的社會屬性。同時,人際交往總是呈現出雙向的、相互的特點。所謂“來而不往非禮也”,只有在相互的交流中,人際關系才能健康地發展下去。而要健康地發展下去,人們在交往中,通常都要遵循一定的準則,這就是人際交往的原則。大體說來,下面的一些原則是必須遵循的。

1.平等互利原則

人與人之間應該是平等的,人需要別人的幫助,也有必要幫助別人。只有這樣,人際交往才會有堅實的基礎。在人際交往中,平等互利主要體現為平等相待。

平等相待是指在人與人的交往中,平等地對待別人、尊重別人,不可居高臨下或盛氣凌人,也不可逢迎巴結。那種實用主義的或功利主義的使喚別人,把別人當做自己的工具,用得著時,想方設法地籠絡、甜言蜜語哄騙,用不著時,把別人拋在一邊,視同路人,必然破壞了交往中平等的基礎。那種以地位、權勢、金錢為標準,或者看不起別人、或者逢迎奉承的的交往方式,是不能長久的,也是受到人們鄙視和唾棄的。

剛參加工作的朋友在人際交往中,彼此之間應該平等相待,不能因為家庭條件的好壞、個人經歷的深淺和特長的多少,而對人“另眼相看”;也不能因為雙方在工作成績、現實表現和能力,甚至外表容貌等方面存在差異而看不起別人;更不能因為自己受到上司的表揚而自覺高人一等。必須要樹立起平等待人的觀念,這樣,不但在現在的單位能以平等待人去換取別人平等地對待自己,而且對于今后,到任何一個部門或者單位,都能與別人平等交往、廣交朋友。

在平等交往的基礎上,還要做到互利、互助。

人們在相互來往中,總是希望能從對方那里得到同情、幫助、鼓勵和啟迪,得到力量和慰藉。如果這些需要不能得到滿足,相互間的交往就會缺乏持久性,缺乏吸引力。

因此,剛參加工作的朋友們在人際交往中,不僅要平等待人,而且也要樂于助人,幫助別人排優解難,給別人以信心和勇氣;而不能只想到在人際交往中自己一方的獲取,自己一方的權益。當同事思想上遇到障礙時,應及時幫助他分析原因,盡快克服、排解;當同事工作遇到困難時,應主動幫助他盡快克服困難,盡快適應工作;當同事的家庭有經濟困難時,應盡可能伸出援助之手,為他們分優。在幫助別人時切不可以強者、恩人自居,更不可要求報答;但在得到別人幫助時,不論大小,都應該向對方表示誠摯的謝意,俗話說,“滴水之恩當涌泉相報”,不應忘卻自己處于困難當中時,別人曾給予自己的關心和愛護。

2.相互理解的原則

相互理解主要是指人與人之悶的言行能夠得到對方的的接納、贊成或支拍,從而引起雙方看法、意見的一致和情感的共鳴。

互不平等、互不幫助、互不來往會造成人際關系緊張,同樣,互不理解也會造成人際關系的緊張。因為,人人都需要別人的理解,需要社會和他人對自己的選擇、自己采取的行為方式給予一種肯定的評價。同樣,人人也需要理解。由此可見,互相理解對人際交往也是很重要的。

同事之間相互理解應該首先從自己做起,不能只想到自己的言行需要別人的理解,而不設身處地去理解別人。人與人之間的不理解,一般表現為不明白、不清楚對方為什么要這么說、這么做,或者根本誤會了對方為什么要這么說、這樣做。由此,當別人的某些說法或做法在你看來是不妥、甚至是錯誤的時候,最好不要盲目地責備別人,而應換一個位置,站在別人的角度為別人設想一下,他這樣說、這樣做的原因和理由,這樣往往就能更容易理解對方的言行。

同樣,每個人自己也需要別人理解。這就要求自己的言行一般要符合常理、有一定的透明度,使對方易于接受、易于明白。但生活中有許多事情也不一定能被別人理解,這時也不一定強求別人理解,只要你認為言行從根本上來說是對的,你就可以堅持走自己的路,以后可以讓事實來說明問題。人不應該事事都強求別人的理解,更不能以能否被別人理解來決定自己的喜怒哀樂,只要自己認為是正確的,即使一時不被別人理解也應堅持下去。

3.自律方面原則

人際交往中的自律原則,主要指在人際交往中對自身的要求和約束。這主要表現在以下一些方面:比如,不要問別人的一些隱私性質的問題,不要偷聽別人的電話或者偷看別人的私人記錄,這是別人最寶貴的一塊領地,你一旦侵人,將受到別人的責罵,請一定要管好自己的’‘好奇心”。當上司叫同事去談話時,不要老想知道上司會給他說什么,擔心跟自己有什么關系,一旦同事出來了就沒完沒了地追問。只要做好自己的事情就足夠了,完全不必擔心跟自己有什么關系。就算跟自己有關,上司也會來找你,也不會把你的事情對你的同事說,因而大可不必如此費心想知道上司對你同事說了什么。不要在別人面前說第三人的壞話,不管這第三人是一般職員還是上司。要知道,如果你說了這種話,就存在這些話有朝一日吹到被說壞話者的耳朵里去的可能。到那時候,你就會很危險。再者,即使你說的是第三者的壞話,現場的人在心里也會對你嚴加提防:“說不準什么時候我也會成為他說壞話的對象。”所以,平時就管好自己的嘴,對自己是非常重要的。