你是不是有過這樣的感覺，你和你的同事講的好像是兩種完全不同的語言?你有沒有這樣的同事，當你們兩個人必須共同評價一件事情的時候，他(她)總是給你來一個“曲線球”，讓你不知所措?在你的家庭成員或者熟人中有沒有這樣的人，即使和他(她)進行最簡單的交流也很困難，因為你們好像都在以一種與對方互相排斥的方式看待這個世界?

你當然可以說，之所以有這樣讓人生氣的事，是因為別人看問題“不正確”，或者他(她)對待問題缺乏“靈活性”。這樣想固然很簡單，可是事情真的是那么絕對嗎?

我們做事的時候，每個人都會有這樣那樣的優先選擇和個人愛好。這倒不是說我們的方式永遠不會變，我們的看法永遠一個樣，可是當你面對某個問題的時候，是不是總有一些自己偏愛的處理方法?

換句話說，我們每個人心中對事情的輕重緩急都有一套衡量標準，都有一個不成文的“該做什么”的基本步驟清單。要做什么事的時候，我們會首先用到它，你的這些做事方法，也許能被別人接受，也許不能;反過來，有時別人的做事方法也會讓我們覺得難以理解他們怎么就不能關心點真正重要的事情呢?