在競爭激烈的職場中，沒有正確的職場心理是不行的。職場中往往會因為心理偏差而導致你錯失眼前的機會，那么，職場中如何調整自己的心理呢?如果想事業成功，小編為大家總結了以下職場心理相關內容，希望對您有所幫助。

獨一無二的心理。讓自己的能力成為周圍的絕技，就是說讓大家離開你就會感到很困難。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失­你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度­一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。

讓高人幫你的心理。這些前輩在很多方面可以給你重要的指點。他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅或者喪失朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護。

加固交際的心理。我們看到很多有本事的人卻未能取得理想中的成功。，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關系網絡，就是創造有利于自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加“人際資產”呢­組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的“小團體”，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。

心理頻道小編總結：以上就是對職場中如何調整心理的介紹，相信大家現在有所了解了吧。職場心理決定著很多事情，所以擁有正確的職場心理，才能促進你進步，促進你事業成功。