相信工作中每個人都希望自己能被同事所認同，能和同事和睦團結的相處。但是實際上，很多時候因為言行的問題往往會導致同事與你 有隔閡。對于這些人際關系中必須要解決的問題，我們該如何去面對呢，對此，某權威機構的心理專家給出了招數，避免以下的壞習慣，讓你和同事和諧相處。

壞習慣一不愛整潔

得體干凈的儀表無疑可以讓人心生好感。公共環境影響著大家的心情和工作效率，朝夕相處的辦公室更是如此，如果你的“管轄區域”總是一團糟，別人就算嘴上不說，心里也會暗自揣測“這個人辦事是不是也馬馬虎虎。”

壞習慣二愛拍老板馬屁

我們承認，一時的拍馬屁可以得到老板的賞識，但卻失去了在同事心里的認可和好感。可在同事們眼里，這樣的行為通常只會留下愛慕虛榮、不擇手段的不良印象。“馬屁”有風險，還是做頭勤勤懇懇的老黃牛，用事實說話，才能贏來真正的賞識。

壞習慣三喜歡大聲嚷嚷

潑婦般的言行，河東獅吼樣的言語是令人很討厭的舉動。要想人人愛，首先得學會必要的辦公室禮儀，比如給他人提供一個安靜的思考環境。吵吵嚷嚷不僅影響他人工作，而且會讓人覺得你是“大嗓門”、“傳聲筒”，下次有什么“秘密”，也會對你敬而遠之。

壞習慣四消極牢騷多

不要因為工作的點滴小事讓自己嘮叨個沒完，這樣不僅上司對你有意見，即使同事也瞧不起你。一旦被貼上“牢騷婆”的標簽，不僅自己的工作效率會打折，而且會讓人對你的工作能力產生懷疑。想發牢騷時最好換個“出口”，比如外出走一走。

通過剛才的介紹我們可以看出，人際關系的好壞直接決定著你是否能在工作中處于一個好的態勢。很多朋友就是因為對關系的疏忽大意最后才導致問題的不斷出現，或者是給你穿小鞋，或者是不配合工作，等等。所以說，我們在工作的同時千萬不能放松對于正常關系的合理處理。