對于拼搏于職場上的朋友來說，怎樣把日常遇到的一些問題巧妙化解，如何和諧的和同事相處是涉及到人際關系的重要問題。而很多朋友恰恰在此缺少足夠的認識，一心只會做事忙，而最后卻沒有得到應有的回報。那么怎樣去處理自己的人際脈絡呢，如果你學會了以下三個金點子的話，相信你一定可以在職場上如魚得水，下面就看看門小編帶來的具體報道。

說和做都要做好。沒有出色的業績只會空口大談是無法讓別人對你另眼相看的。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善于決斷，勇于負責，善于創新，勇于開拓;善于研究市場，勇于把握市場;惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或“以不變應萬變”頂住風浪，或以“見風使舵”乘風破浪，越過激流，避開商戰“陷阱”，使企業立于不敗之地。

肯于付出真感情。無論為了解決什么事都要把真誠放在第一位。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作必然的積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。

贏得他人的信任。在日常和同事的交往中應以隨和的心態來面對。豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來——邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力

毋容置疑，堅固的人際關系對于我們在職場上取得好的業績有著不可忽視的作用。只要有人際這方面的意識，從以上我們介紹的這些方法中汲取自己需要的東西，就可以輕易擁有好的關系網，而這往往就是你通向成功的開始，還在等什么朋友，成功就在前方等你呢。