如何處理完美和同事之間的關系，是很多職場的上的朋友都很關注的事情。人際關系在現代職場中的地位是毋容置疑的，很多時候，關系的重要性甚至決定著你的工作效果的高低，好的人際脈絡無疑是通向成功的鑰匙，那么在實際工作中如何處理才能有如魚得水的關系呢，針對這些問題，小編特別的做了一些歸納總結，就是想對那些苦無不知如何處理同事關系的朋友有所幫助。

說的好不如做的好

沒有過硬的業績只會夸夸其談是無法贏得同事的尊重的。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善于決斷，勇于負責，善于創新，勇于開拓;善于研究市場，勇于把握市場;惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或“以不變應萬變”頂住風浪，或以“見風使舵”乘風破浪，越過激流，避開商戰“陷阱”，使企業立于不敗之地。

善于付出真感情

無論處于何地，都不能忽略了情感的因素。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作必然的積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。

盡量取得別人的信任

在辦公場所應表現出積極，隨和的態度。，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來——邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力

不難看出，我們介紹的這些關于人際關系的方法對于現實中那些職場上的人們來說，是很有現實意義的，我們無意去懷疑工作能力強的朋友，但我們特別強調的是，無論什么樣的事都不能對職場關系漠然視之。