每逢圣誕節這類節假日、同事升職、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送禮的時候，尤其這個“同事”恰恰是你的上司時，送禮就真的成了一個考驗 EQ和IQ的事。要知道，一份送給普通同事再合適不過的禮物，要是送給了上司，也許就是一個悲劇的開始。那就不送禮物，只送上一些祝福的話?這樣做的后果也許更糟糕。職場禮物到底應該增氧挑選?職場專家告訴你。

1、全民性節日，要精選送禮對象

遇到圣誕節這種現代職場默認的禮物交換日，如果你所在部門的人比較多，你完全不必給每個人都準備禮物，這樣會給那些原本不準備大送禮物的同事造成壓力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的給每個人都準備了禮物，那么第二年的圣誕節大家也會對收到你的禮物充滿期待，萬一你第二年漏掉了其中的某些人，他們一定會對你有怨言。所以，這種情況下，你其實只需要給與你接觸最多的幾個人準備禮物就可以了，小范圍的交換更適合圣誕節。

2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧

即使是給辦公室的異性同事準備禮物，也盡量不要選那些普通得不能再普通又沒有太多實用性的禮物，比如相框……這些東西對方收到后會直接扔在一旁的。當然，也絕對不要送給異性什么香水、內衣、皮帶之類的禮物，這些東西有點太曖昧了，除非你想搞出一點辦公室緋聞。

3、送生日禮物，要瞄準對方喜好

想讓過生日的那一位明白你真的是花了心思給他準備禮物的，怎么做?最好根據他平時的喜好來挑選。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中會用到的東西，比如一本超有個性的高品質記事本。要是覺得還不行，也可以買一本精裝版的熱門小說“應付”一下。