職場中人際關系是一種非常重要的事情，如果你擁有良好的人際和人氣，不止利于職場的發展，還能更加吸引各大獵頭的注意，那么，如何做才能夠擁有職場的高人氣？如何才能讓大公司的獵頭及早發現你呢？

每個人都基本需要走上的一條道路就是要找工作。在工作中我們需要面對的是一個公司的獵頭。很多人在找工作的時候總是發現自己事事不順，這其中的原因也許和自己有很大的關系，只要自己小小的轉變一下，就會取得不同的結果。

被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業務基礎，并有一定的升職潛力。很多時候，當事人未必清楚自身的價值，或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場的旁觀者，能更清晰地判斷企業和個人的需求，調配資源，讓合適的人處于合適的位置。

那么，該如何成為讓獵頭關注的目標呢?

首先，要樹立良好的個人形象，注意自我宣傳。酒香也怕巷子深，要充分利用各種機會展示自己。趙薇當年就是在一部不起眼的電影中扮演角色，而被某導演發現，繼而成名的。如果只是默默無聞地工作，而忽略了自我推介，那么發展空間也會受到局限。

其次，要廣結善緣，建立人脈。有時一次聚會，一次不起眼的相識，都可能給人帶來好運。特別是高層次的交流，更可能帶來機會。獵頭往往也關注這樣的場合。而且與他人互動的過程，也會開拓思維，更新觀念。

另外，同行的認可和推薦，有時比自我推薦更有說服力。尤其是行業中有影響力的前輩的推薦，更容易引起獵頭的興趣。當然，獵頭更關注優秀的企業。因此，自己的起點不要太低。除非自己真的出類拔萃。進入領先的企業，就可能會給自己帶來更多的機會。

如果我們擁有上面的這三種高人氣特質，如果你想要改變自己的命運，也可以采取主動出擊的方法，不妨自己直接聯系獵頭，這樣很可能加速你步入成功的步伐。不過，前提是我們不斷的完善和改變自己的不足。