作為一個(gè)職場(chǎng)新人，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你可能還存在一些擔(dān)憂，擔(dān)心自己在職場(chǎng)中會(huì)遇到很多的困難，很難在職場(chǎng)中立足。而現(xiàn)在就讓小編來(lái)教教大家，職場(chǎng)新人該如何才能處理好人際關(guān)系。只要你能掌握以下的這些技巧，就一定能成為辦公室中受認(rèn)可的新人。

1、不要搞小集體

在辦公室不能有一些各自的小集體之分，同事之間共事久了肯定會(huì)有關(guān)系好或壞的，但是最親密的關(guān)系也不要在辦公室里太過(guò)于張揚(yáng)，而且在做事方面不分你我等，這樣做只會(huì)讓人更加不樂(lè)意，因?yàn)檗k公室本來(lái)就是要工作的地方，所以還是把心思放在工作上。

2、同事矛盾不要鬧大

辦公室也是一所辦公場(chǎng)所，難免同事之間會(huì)有一些小小的摩擦，但是要記住理性的去處理這小小的摩擦。不要為了爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去而去破壞自己的個(gè)人形象，誰(shuí)輸誰(shuí)贏都不會(huì)招人喜歡，所以就要理性的去處理才是最為關(guān)鍵的。

3、善于傾聽

當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí)，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋，也可以適當(dāng)提問(wèn)，但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致。

4、有原則而不固執(zhí)

應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要什么事都是隨大流，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

只要你能做到以上的這幾點(diǎn)，即便你還只是一個(gè)職場(chǎng)新人，也一定可以處理好人際關(guān)系。職場(chǎng)并沒(méi)有大家想象中那樣可怕，只要你能保持一顆平和的心，真誠(chéng)地和同事們?nèi)ハ嗵帲�相信你一定可以盡快適應(yīng)職場(chǎng)，盡快成為職場(chǎng)中的交際達(dá)人。