一、自己的職業定位和發展方向。

　　先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的人本因素，找到職業潛力在哪個領域才能最大限度的開發和發掘。

　　二、行業市場的發展趨勢。

　　全方位了解目標行業特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。而且要主動了解，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠消息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，總之多多益善。

　　三、認清優勢和不足。

　　掂量職業含金量不能準確的為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。個人興趣，特長，氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。

　　四、找到最佳的轉型切入點

　　職場判斷要理性了解了自己后，還要在職場上尋找這個領域工作的切入點。如何獲取這個切入點，優勢在哪里，劣勢又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態度下進行，這些將是你能否在確定職業方向之后走穩走對第一步的關鍵。這里面包括對領域專業知識與技能的掌握、對行業產品信息的了解，以及學會使用高效、專業的求職方法。