英國《每日電訊報》12日報道，這份研究報告由英國企業心理學家露西·瓦特撰寫，以來自公共部門和私人企業的數千名從業人員為研究對象，包括警察和政府職員。

　　研究發現，男性比女性更易受工作壓力、工作與生活保持平衡、對職業生涯控制程度等問題困擾。

　　如何在家庭與工作間尋求平衡，這一問題對男性和女性的影響方式也有“顯著”不同。

　　不過，研究卻發現女性更容易因為工作壓力而患病。這暗示男性能夠在面臨壓力時自我“緩沖”。

　　英國《每日電訊報》12日報道，這份研究報告由英國企業心理學家露西·瓦特撰寫，以來自公共部門和私人企業的數千名從業人員為研究對象，包括警察和政府職員。

　　研究發現，男性比女性更易受工作壓力、工作與生活保持平衡、對職業生涯控制程度等問題困擾。

　　如何在家庭與工作間尋求平衡，這一問題對男性和女性的影響方式也有“顯著”不同。

　　不過，研究卻發現女性更容易因為工作壓力而患病。這暗示男性能夠在面臨壓力時自我“緩沖”。