1.是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。

　　2.離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或借機煽動其他員工離職。

　　3.離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。

　　4.逐項列好工作的交接清單。

　　5.仔細教導新人每項工作的執行要點應注意事項。

　　6.留下新公司及家中聯絡電話給新人。

　　7.離職當天別忘了向主管及老板道謝并告訴他們你的新動向。

　　8.以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。

　　9.離職后應不斷與公司的同事保持聯絡，關心交接是否順利。

　　10.寄發謝函給往來的客戶，感謝他們以往的支持，并告訴他們你的新公司聯絡地址及電話。