爭取加薪有備而談

　　“對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，當工作經過一段時間并取得一定成績之后，向老板爭取加薪似乎也是順理成章的事，我曾經有過兩次向老板要求加薪的經驗，因為事先準備不同，所以收獲也就不同。

　　畢業后我在一家消費品公司工作，那是我的第一份工作，所以也就格外珍惜，工作很努力，老板對我的工作態度很肯定，還多次表揚了我，但是卻從沒有提過給我加薪的事。一次偶然的機會，我得知和我一起進公司的同事的工資早已是我的兩倍，但是她的工作并未見得比我優秀多少，我心里很不平衡，于是找到老板開門見山地表達了我的不滿，并要求老板給我加薪，否則我就辭職。老板并沒有理會我的要求，我對工作也失去了熱情，開始敷衍應付起來。一個月后，老板把我的工作移交給了其他員工，大概是準備“清理門戶”了。我也覺得再做下去沒有什么意思，趕緊遞交了辭呈。

　　接下來的一份工作我依然很努力，連續幾次在部門的成績考核中排名靠前，但薪水依舊沒有增加。我痛定思痛，認真總結了一下，發現主要是由于自己平時在辦公室里表現得不夠勤奮和積極，只知埋頭苦干做自己的事，不知道將工作做得更好。從此以后，我不僅把自己的工作做好，而且盡量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，我還盡量幫助同事，適當加班。這樣經過一個工作階段后，我做了一份工作報告交給了老板，這一次，我除了獲得了加薪，還獲得了升職。”