一份調查揭示，在公司的經理層中，男性為57.9%，女性為42.1%，基本平衡，但是在總經理的職位上，男性比例躍為83.4%，而女性則銳減為16.6%。與此同時，另一則調查說，有過1次至2次跳槽經歷的女性比例為45%，比男性的比例高出14%。若是把這兩個調查聯系起來看，我們就會發現，國內不少職業女性在進入中層一段時間之后，確實會發生心理上的危機——“中層危機”。

“中層危機”的導火線

　　從20世紀80年代以來，