在鋼筋水泥的叢林，除了冷冰的電腦和匆忙的腳步，還有一幕幕精彩的情景劇在辦公室上演，每天，你、我、他，扛起旗幟，拿起道具，開始了生動的表演……劇情、角色，團隊、自己，一旦深陷其中，往往身不由己。且慢，我們已把角色套路為你全面公開，供你對號入座，或者，換座！

　　這些角色你是否熟悉？

　　看一看，這些角色是不是非常熟悉？

　　“消息靈通者”在適當時間適當地點，不遺余力地兜售著小道消息。

　　“小弟/小妹”擺出一副無辜的POSE，顯然是個“弱勢群體”。

　　“OFFICE之花”自然不可少，她能給大家的“審美疲勞”帶來新鮮刺激。

　　“娛樂明星”在每次活動中成為焦點人物，有時也不免喧賓奪主。

　　“多面型選手”最受歡迎，有事發生就被推到最前線，但在槍林彈雨中，“救世主”有時也會莫名其妙變成“替罪羊”。

　　“Trouble Maker”像《大話西游》的唐僧，喋喋不休、里嗦、唧唧歪歪地道歉與自責，攪得辦公室不得安寧。

　　“悶棍子”表面上不顯山不露水，可誰知會不會突然露出崢嶸？

　　可能這些角色并非你所愿，有時你甚至想另立山頭，重新做人，但為時已晚。因為在角色與劇情之間，已經形成了恒等式，只要相關劇情發生，便會被對號入座。有時，角色標簽還會帶來意外 的麻煩，出岔子的時候，第一嫌疑人會理所當然地落在你的山頭。唉，誰叫你已是大家公認的“山寨主”呢！

　　話又說回來，可千萬別因此而小看了這些角色！只要用之有道，就能捍衛旗幟，不斷擴大領地，將劇情牢牢掌控在自己手里！為此，須首先領會以下“通用秘籍”之精髓，然后根據自己適合扮演角色的實際情況，找到適合自己的解圍路數。

　　《團體劇情之通用秘籍》

　　定理一：只要加入一個團體，你就處在團體的“場”中。工資福利、政策規約、辦公條件等組成了“場”的“硬環境”，而人際關系、團體決策、輿論氛圍、企業文化等則構成了“軟環境”，兩者都決定了你必須有所為，有所不為。

　　定理二：在團體中，你也是個小小的“場”，不僅影響他人，而且影響整個團體，所以，請相信自己，你就是團體內部的一種“能源”和“動力”。

　　定理三：屬于哪種“能源”和“動力”，取決于自身的特質，例如，你是善于分析解決問題，還是長于收集信息，還是創意連篇，或是擅長溝通。

　　定理四：雖然“硬環境”一時難以改變，但可以通過積極的行動，使“軟環境”發生有利于自己的變化，進而較快實現自己的目標。

　　山頭No.1：小弟/小妹

　　【寨主】Angel

　　【角色】“新鮮人”——“你是新來的？快把這份報表拿給老板！”隨著一聲吆喝，身份被迅速固定，看來，以后的日子也就如此了，還要眨巴著純潔好奇的大眼睛：“老板在幾樓？”

　　【劇情】打從一開始，他們就把我看成小角色，公司重要的事情沒我參與的份兒，說我太嫩，把握不了大局，而一些雞毛蒜皮的事卻全落在了我身上。他們還經常問我一些無關緊要的怪問題：爸爸拿著搟面杖追打兒子，你說他要是真追上了，會不會把兒子搟成面條？……照說，進公司快1年了，也該給我壓些擔子了吧，可他們還是在你一言我一語的推脫中，將我輕易打發掉了。難道，我在他們眼中，就永遠是個長不大的“小妹妹”？

　　【劇評】

　　你是大家的“開心果”，這為你積聚了一定的人脈，只要稍作努力，就能爭取到屬于自己的地位。不要發牢騷，趕快行動起來，用成績證明自己在團體中的地位。（定理四）

　　盡量使自己負責的工作，從無足輕重變為舉足輕重，使自己正在解決的局部性小問題，上升為全局性的大問題。（定理二）

　　你得想想點子，爭取更多的曝光率。當人們視線中總有你的影子時，你在他們心中的灰暗角色才會重新著彩。（定理四）

　　山頭No.2：消息靈通者

　　寨主】黃劍

　　【角色】“包打聽”、“小靈通”——腦容量超過愛因斯坦，國家大事、社會新聞、人員調動、薪資調整、同事隱私、邊角余料……什么都瞞不過他靈敏的“招風耳”和“電子眼”。

　　【劇情】記得剛進公司的時候，因為在短時間內搞到了同事們急需的“情報”，而迅速站穩了腳跟，建立了根據地。接著，我人氣值飆升。可好景不長，同事們開始埋怨我。更惱人的是，有些事根本不是我傳的，卻非要算在我賬上。頭兒也視我為眼中釘，這不，前兩天，他叫我進他辦公室，說有事和我聊。一進門，就撂下一句話：“以后呀，多做事，少說話。”

　　【劇評】

　　生活在信息社會，多聽多看多想，擁有更多更準確的資訊，是你的一大優勢，但公司里有些事，如薪酬待遇、公司內部變動、同事隱私等，還是少打聽少傳播少議論為妙。（定理一）

　　多數“消息靈通者”沒有惡意，只是在自娛娛人，但舌頭過長，也會引起不必要的誤會。一旦變成了反面角色，“多做事，少說話”，便是扭轉角色的最佳選擇。也可利用秘籍中的原理，作些必要的澄清，這本來就是你的特長。（定理四）

　　上上策是“四兩撥千斤”，把自己的信息優勢用于正途，例如為團體決策引入有價值的外部信息，接觸持不同觀點的個體或團體，并與他們保持有效的溝通，參加磋商性的活動等。（定理二  定理三）

　　山頭No.3：OFFICE之花

　　【寨主】琳琳

　　【角色】“OFFICE之花”——花枝招展，步態妖嬈，一簇花影飄過格子間的走道，使僵硬的空間立馬柔和起來。當然，偶爾也會在某些人心底激起妒忌的微瀾。

　　【劇情】漂亮又不是我的錯，換了幾個公司了，暗地里對我的評價居然都是花瓶！非但如此，居然說我是小妖精，揣測我跟xx關系不純。其實，我工作做得也不差，可連個說公道話的都沒有，真不知怎么想的！

　　【劇評】

　　你是團體“軟環境”的氧氣源，但美女要小心3種陷阱：①充當花瓶；②幼稚；③“第三者”嫌疑。（定理一）

　　做出成績要巧妙地向身邊人透露，讓人對你的工作能力刮目相看，不要太夸張，但也不要太保守。（定理四）

　　從服裝和言行入手，說公事的時候稍微嚴肅一些，不要不分場合煙視媚行，這些改變有助于改善團體對待你的“軟環境”。（定理四）

　　山頭No.4：娛樂明星

　　【寨主】小妍

　　【角色】“娛樂星”——無論同事聚會，還是節日Party，或者交際舞會，產品發布會，她都竭盡所能，沖鋒在前，成為活動的中心人物。

　　【劇情】只要有活動，我都插一腳，而且不插則已，要插就插到底，還時不時來點八卦。辦公室的日子，就像一本沒有插圖的黑白雜志，不來點色彩，怎么過得下去！每次籌劃活動，都會有人主動征詢我的意見。所以，我也有點飄飄然，一不小心就喧了賓奪了主。