年底了，你還有幾天年假沒休？昨日，記者在調查采訪中發現，三成白領因為工作太忙不能休假，甚至有部分人因為工作競爭壓力太大，不能休假。記者就此采訪了有關專家。專家提醒白領，年假是國家規定的一種讓上班族休息的時間，不要讓年假成為負擔，應該在年初時好好計劃一年的年假休息時間，有計劃地
進行休年假。 　　

    調查顯示：三成白領因工作太忙不敢休年假 　　

    29日，記者就年假問題隨機采訪134名白領，在134名白領當中，近六成表示沒有休過年假，三成白領因為太忙不能休假，近一成人表示因為競爭壓力大不敢休年假，在134名調查者中，只有14名白領能正常休假，占10.4％。 　　

    調查顯示，在134名受訪者當中，43.28％的人表示曾休過年假，有56.71％的人則表示自己工作后一次也沒有能夠休過年假；不能休假的原因多樣，其中，有30％的人因為工作太忙不敢休假，這部分白領表示，休假時自己的工作沒人頂替，只好不休年假，另外，有8.30％的人表示競爭壓力太大，不敢休假，這部分白領表示，工作的競爭壓力太大，休完假后自己的工作可能不保，不敢隨意休假，而有6.90％的人則表示休假時收入太低，怕影響到自己的生活，不敢休假，另外，因為自己不想休等其他原因的占了55％以上。 　　

    在43.28％的休過假的人數當中，休假方法也多種多樣，其中最多的是休假后在家休息；出門旅游的也有不少；有4人表示，休年假時曾經兼職打過工；另外，還有4人則表示自己曾請年假跳槽找工作。 　　

    針對休年假這一問題，白領們也有自己不同的看法。部分白領認為，公司應該制定出更加合理的制度，保證員工能夠按照公司的制度享受到年假的待遇，同時能夠合理分工，讓員工更加好享受到年假這一待遇。部分白領提出，年假能夠讓人們在工作很長一段時間之后適當地放松和調整一下自己的心理和狀態，是非常必要的，希望公司能夠更加完善年假制度，讓所有的員工能夠享受這一待遇，這樣可以提高工作效率。 　　

    白領看法 　　

    小米：年假？想休不能休啊，其實好多公司都說有年假，但是都不是真正能兌現的，有很多公司是沒有的，大公司和外資公司是有，但是不一定能兌現的，還有呀，領導也不一定批的，別人都不休，你休了，顯得不努力工作呢，而且年假不休，也是沒有錢補的，更不用說雙倍工資了。 　　

    小靜：不休年假？太不應該了，因為這是不健康的，不推崇這樣的工作方式，休息或者旅游，都是要從現在的工作生活中，抽離出來，讓自己停下來，從更多的角度去觀察自己、了解自己，讓自己的發展更理性。 　　

    老板看法 　　

    何先生：休年假是國家規定的，公司當然可以批，年假休息的時間也是有限制的，只有一定的天數，只要達到了規定的條件，都可以給你休假，不過不能影響到自己的工作。不能因為休年假了，把工作一丟就走人，要做好安排才行。 　　

    鄧先生：公司的工作經常很忙，別說休年假了，有時候甚至是別的休假都不一定能休，所以公司也在做一些措施來調整，比如如果愿意可以補休年假，如果不愿意補休，到時候公司補一定的工資給員工，這樣可以舒緩一下員工不能休年假的情緒。 　　

    年假故事 　　

    休年假幫忙走秀 　　

    陳小姐總是喜歡把她的年假安排在一些連接節日的時間里，因為這種節日的時候會有很多公司搞活動，而她也可以趁這種時候做兼職，賺一些錢，也學一些在自己工作中學不到的東西。 　　

    陳小姐在平時是一名公司職員，休假的時候就變成了一名兼職模特了，她和模特公司的人很熟，模特公司有活動人手不足，就會找她幫忙走秀，但是這些都要等陳小姐休假的時候才行，陳小姐告訴記者，雖然當模特很風光，但是那是另外一種生活方式了，自己更喜歡做現在的這份工作，模特的工作只是在休假時候去玩玩，可以學學別的東西，也可以有額外的收入。陳小姐這份兼職工作是從學生時代就開始的，所以她也不舍得放棄，只好盡量把自己的年假時間和一些節假日安排在一起，可以連著假日一直工作到上班為止。 　　

    休年假去游澳門 　　

    譚小姐是一名戶外運動愛好者，她還在學校的時候就想著以后找工作一定要找一個有固定休息時間的工作，譚小姐很幸運，以此為目標尋找的第一份工作就能夠給她正常的年假休息時間。 　　

    譚小姐有一群同樣是驢友的朋友，他們每到周末或者是五一國慶等長假時，就會約上她一起出去玩，周末的時候他們就去陽朔的酒吧里喝酒，五一國慶就到樂業天坑去探險，過年放假還一起約去哈爾濱看冰，今年譚小姐的年假只剩下三天，譚小姐也和幾名朋友一起約好了，跑去澳門品嘗美食，游了一趟澳門才回來。