我是美式橄欖球手

    高先生 汽車銷售公司主管

    做一個項目的過程,就好像橄欖球手要爭取得分一樣，必須身穿盔甲，否則很可能被別人撞傷，半途中還要躲避種種攔截：財務部門要控制預算；關聯部門要維護本部門的利益；人力資源部門要限制人員的增加，不分配給你過多的人手等等，一切都迫使自己的項目既要面對內部的阻力，又要防止由于自己的工作疏忽而招來其他部門的指責。

    我是一只乒乓球

    Polar 某咨詢公司職員

    我是一只微小不起眼卻又被人呼風喚雨的乒乓球，在廝殺場上只有被抽來抽去的份兒。因為剛進公司不久，誰都是你的老大，你對誰都是要畢恭畢敬，馬虎不得的。作為公司的新員工，其隱喻含義也就是公司最底層的員工，一般情況下我只能被別人使喚，而目前的狀況是我只被一個人使喚。所謂的帶教我的同事想把我“抽”到東就是東、“抽”到西就是西，我這樣一個小小的“乒乓球”無力做任何反抗。雖然心有萬千怨言，但只能心字頭上一把刀，誰叫我“最小”呢？剛進公司的處境就是這樣無奈的吧。

    保齡球是最被動的

    Ty 某貨運公司出納

    如果讓我將自己歸屬為一類球，我覺得比較貼切的還是保齡球，因為我想這是所有球類當中最被動、最不由自主的球了。它的本性就只是推一推、動一動，用了幾分力，就滾幾分遠，絲毫沒有主動權，因此說比其他球都要被動。甚至，有時候還吃力不討好，出手的人要埋怨球，連它自己都因為不在“正軌”上而覺得臉紅羞愧。這樣也足以說明我現在的工作狀態是怎么樣的了。遇上的領導、審查人員，真的實在是叫人討厭，工作了那么多年，我也已經煩慣了，什么熱情、積極性都早已經被耗得精光，完全喪失了。只要老板說一句，我會去做一做；而不吩咐的，我能躲則躲。就是這種惡性循環導致我漸漸養成了工作上的很大惰性以及不能控制的抵觸情緒，目前的工作境況真的使我已經由不得自己了。

    老板是棍我是球

    Jill 某旅游公司市場部經理助理

    如果要把我現在的狀態對上一種球類運動，我倒是想到了高爾夫球。揮動球棒打球的人是我老板，一個對人對己都有著很高要求的人；而我則是那個被揮打的小白球。盡管老板一直都對我很好，但他對我也有很多要求。他憑借自身豐富的人生經驗和工作經驗為我策劃好了應該行走的路線，讓我沿著他設計好的軌跡，慢慢滾動、前進，然后進洞。即使有時候球會有偏倚，但一般打球的人很少會責備，因為這一桿是他自己打的。

    作為球本身的我也知道，這項運動的最終目的是用盡量少的桿數盡快地進洞。所以，也不會覺得很被動或者很無奈，至少，我知道，對于老板這個極度有經驗的人來說，他設計的，大部分情況下都是對的。我是老板的私人助理而非一般的行政助理，所以和老板之間的溝通就顯得更加直接。我就這樣和老板默契地配合著，一個愿打一個愿挨