高端設計企業不信任，基層工作自己不愿干

    “公司的設計項目只放手給博士生做，下工地鍛煉打雜我也不樂意去，高不成低不就的，太尷尬了。”北京市某高校建筑學專業碩士研究生黃肖在重慶市緊缺人才招聘會上轉了一上午，和多家用人單位都談不攏，最后只投出了一份簡歷。

    盡管已經拿到了兩家建筑公司的offer，但黃肖仍忙于在網上海投簡歷和奔走于各大招聘會。

    “這兩家單位我都沒打算去，工作太差了。一家是跟本科生一起下工地，一家是要我先在設計部打雜，這些體力活兒我本科畢業時就能干，現在還下工地，這個碩士不是白讀了？”

    技術型專業碩士生求職遇冷

    “以前碩士畢業的師兄師姐，都能在設計院或大型企業設計部門找到好工作，我也一直自信能有個不錯的出路。”黃肖三年前選擇再讀個碩士，就是奔著這個目標。

    找了近四個月工作后，黃肖漸漸發現現實與理想差距越來越大：“找了這么多家企業才發現，我們專業的碩士生和本科生待遇基本沒兩樣。早知道這樣，還花好幾年讀這個碩士干什么！”

    黃肖覺得，碩士生在建筑設計這個行業里，就像一個夾心餅干被博士生和本科生夾在中間，高端設計企業不信任，不讓做，低端基層的工作自己也放不下姿態去做。

    招聘會上，像黃肖一樣遭遇這種“夾心餅”瓶頸的碩士生不在少數，大部分集中在技術型的專業。

    就讀于吉林某高校生物工程專業的碩士生王蕊蕊，自去年9月以來，“投了上百份簡歷，參加了幾十場招聘會，被拒了無數次。”

    王蕊蕊參加過某國際化妝品公司的招聘，申請的職位是公司最基層的柜臺銷售，和她一起申請的還有一位本科師妹。

    “我想申請一個對學歷要求較低的職位，以我的專業和學歷優勢，應該是勝券在握了吧。”可是王蕊蕊的如意算盤落空了，公司最終以“用人成本過高”為由拒絕了她，錄取了她的師妹。

    這次求職經歷讓王蕊蕊備受打擊，徹底放棄了找工作的念頭：“我已經將期望值降到最低，卻連個站柜臺的機會都得不到。”

    王蕊蕊班里二十幾個同學，大部分都有類似的經歷，幾個成功就業的，都做了醫藥代表，實際的工作就是每天打電話向各醫院推銷藥品。