一、羞怯心理

    在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，難受用人單位的賞識。

二、仕途心理

    覺得當官才是正途，學而優則仕。哪知這些地方是實力和關系的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。

三、攀比心理

    一些學生覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多等等，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準，熱衷于攀比人最終只能體會孤苦冷清。

四、依懶心理

    一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘共一單位，想日后相互照應，這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。

五、依附心理

   自己不急著找工作，整天想著攀關系，買職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

六、鄉土心理

   這些人不出遠門，只愿在家就業，或因愛情畢業后為與另一半死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

七、低就心理

    與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，對于一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂，給日后工作帶來嚴重隱患。

八、造假心理

    假學歷、假證書、假榮譽，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。