忌不守時

遲到和失約是面試中的首要大忌。這樣的求職者會令面試官覺得她沒有時間觀念和責任感，對這份工作也不會有積極的熱忱，這樣的求職者自然不會留給面試官好印象。守時不僅是美德，至分鐘或準更是面試時必須做到的事。因此，應提前時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。

忌說別人壞話

切勿在面試時當著面試官數落現任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。

忌無中生有

面試時說謊，偽造“歷史”，或將不屬于自己的功勞“據為己有”，后果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來不被揭穿。因此，面試時應實話實說，可揚長避短，卻不能以謊話代替事實。

忌無備而來

無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。面試前應做好充分的準備工作。

忌長話嘮叨

雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。

忌過多口頭禪

使用太多如“哦”等語氣詞或口頭禪，會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。

忌過多講前任工作

不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開?如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題。總之不管怎么說，都可能會引起面試官的反感。

忌目標不明

雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，會給企業帶來損失。所以面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。面試官寧愿聘用一個各方面表現雖遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者!