1、如何介紹自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在短時間內結束。你的回答應該包含以下幾個主題：生活、教育背景、工作背景以及最近的工作經驗。

2、對公司有何了解

你必須能夠談論關于這個公司的產品、服務、業界聲望、形象、目標、存在的問題、管理風格、企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。用一個積極的態度來回答這個問題。

3、為你可以完成哪些別人做不到的事情

這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。

4、你希望能夠獲得什么?

談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。

5、你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻?

答案要實際一點。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發揮作用，但是你可能需要很短時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。

6、當你作為招聘人時你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動性以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。

7、你覺得這個行業什么是最重要的趨勢?

一樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業的是多么的了解。你可以需要考慮技術上的挑戰或者機會，金融環境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關于你的行業說面對的狀況。

8、為什么離開你上一個工作

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段,那時你正在把這個話題當作你的工作經歷。要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結構，不要特到任何關于性格沖突等。