每個人都渴望自己的工資高些，獎金多一些，而在很多單位都存在著試用期，或是其他的情況，這段時間內工資一般是處于比較少的時節，而當時間一到轉正后的工資基本就會增高，當轉正后想讓老板進行加薪的時候，一般是可以寫漲薪申請，但是申請時一定要分情況和注意的地方。

加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情，但很少有人能達到這樣愿望，所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要，以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求，因為不但你很難達到愿望，有可能還會對你的錢途有很大的影響，一般說來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，不識時務的加薪請求，會使員工看起來是一個不管企業死活的冷血動物，是非常不明智的。

人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業相關職位薪酬的大體數目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。在開口向老板加薪，最好先制定一個談話要點，然后有理有據展開。

建議你選在老板要交代新工作的時機，委婉提出需求，且表達如果我達成了工作目標，希望老板考慮給與薪資上的獎勵。要求加薪最好不要在工作完成之后才提。要選擇生產順利，老板春風得意之時。如果老板正為退貨而煩腦你卻說要加薪，你一定成了代罪羔羊。

要有自己的要求和目標，在跟老板交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收獲還不小呢。必需努力工作比平時表現得更好，不能在工作中表現出情緒。