無論是剛畢業的大學生，還是剛跳槽進入一個新的工作環境的工作人士，都需要融入這個環境中，而在這個環境中能否順利的跟同事打好交道關系著自己的工作效率，進入新的環境時應該盡快適應新的環境和工作氛圍，虛心像老員工請教一些工作中不懂的問題。

在同事之間應該是相互合作的關系，而不是相互競爭的敵人。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。請記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私。

比如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行為。不把個人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。

遇到問題一定要自己多分析和多思考，分析問題的根源，總結以后遇到類似問題的工作方法和解決思路。公司和組織級都會有相關的工作規程，但在這些規程下面如何高效率的完成工作任務每個人都要去考慮適合自我的工作模式，形成自己的方法論。效率提高了你才可能做到是你去主動的思考和工作，而不是工作牽著你走。

在工作中，一定要學會人際中的交往，學會處事的方法，學習工作的態度要認真，要謙虛，要把所有人都當成老師，不管年齡大小，還要勤快多做事情，事無巨細，而且要認真、高效的完成，這樣才可以很快的讓自己在新的工作中得以應手。