職場中的人際交往原則
很多人都知道人際交往的重要性，特別是在職場中，稍有一些交際失誤便會讓人前途盡毀。心理學家給了我們一些指引。
有人認為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的“貨色”。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。
職場人員無論遇到什么事情都不能亂發脾氣，雖然喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來消化，卻絕不可以向他發起攻擊，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應當克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己敬而遠之。
同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。 延伸閱讀：如何處理職場中的人際關系
總之，在人際交往中要受人歡迎，請務必遵守以上原則。該原則的含義，是要求人們在人際交往中，要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。心理學家認為：以上原則有如滿足人們自尊心的基本食物，在人際交往中，不可被其他東西所替代。
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