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企業應助員工保持心態健康

企業應助員工保持心態健康

如今社會高度發展,就業壓力不言而喻,幾年前還被人們羨慕的“白領”,如今已經成為“壓力”的職業代表。這些難以排解的壓抑,極容易導致心理扭曲和行為變態,從而導致很多白領有不同程度的心理問題,最終變成違法犯罪,不僅對個人,對就職企業的聲譽也有很大負面影響。
 
最近上海地鐵中發生了一起偷拍事件,偷拍者被網友人肉證實是某網站的主編。一個產品部經理,一個網站主編,按照常理他們都是職場中的精英人物,衣食無憂,受到他人尊重,為何還會鋌而走險做出違背道德的行為呢?
 
工作緊湊度高,除了高強度工作就是睡覺,生活范圍兩點一線,沒有多余的時間進行正常的交友、與他人溝通交流,這種情況下,人容易麻木,一旦突發外界刺激,很容易產生負性反應。難以排解的壓抑,極容易導致心理扭曲和行為變態,從而導致很多白領有不同程度的心理問題,最終變成違法犯罪,不僅對個人,對就職企業的聲譽也有很大負面影響。
 

員工職業心理壓力問題已經成為企事業單位不可回避的問題,既然問題已經出現,我們就不得不正視并解決。當下企業管理者要做的不僅僅是對犯錯的員工停職這么簡單,要想避免此類事件再次發生,企業應該進行正確的心理疏導,定期實行員工心理減壓培訓活動,因為,只有心態健康的員工才能創造最大效益。