昨天跟大學同學聊了一下他們的現狀如何，很多同學都說現在還沒有找到工作，有的是看不上公司，有的是公司看不上他，反正現在就是處于待業狀態。那怎樣才能找到一份自己滿意的工作呢 ，我們在找工作的過程中應該自身具備哪些優越條件呢？

專家們表示，對于許多上班族來說，若要在2012年找到一份新工作或是留住現有工作，關鍵是要會創新、能適應，因為這一年里，用人企業仍會保持精簡的人員配置，而且他們希望自己的員工能夠適應各類需求。

經濟學家預計2012年新增就業不會明顯上升，不過喬治城大學(GeorgetownUniversity)研究公共政策的教授亨利·霍爾則(HarryHolzer)表示，在醫療保健、專業服務、零售和某些制造業等領域可能會出現一些機會。而且鑒于就業市場中的不安氛圍還將存在，即便在那些幾乎沒有新增就業機會的領域，也會因員工跳槽而出現職位空缺。

某些職位會要求應聘者具備相應的技術知識和工作經驗。霍爾則說，“應聘專業服務行業，你通常需要一個專業學位。從事醫療保健工作，你通常需要接受過一些專業訓練。制造業需要些職業培訓，零售業不太一樣。零售業不需要特殊的職業培訓，不過往往需要人們具備一定的人際交往技巧。”

除了這些基本的先決條件，用人單位還希望招來的員工在有能力在企業根據不斷變化的經濟環境和行業趨勢做出調整時，能迅速適應新的工作職責。因此哈佛大學(HarvardUniversity)的經濟學家勞倫斯·卡茨(LawrenceKatz)說，人們若要讓自己顯得卓爾不群，則需要突出展示自己的創新能力。

卡茨說，“企業的每個職位空缺都有那么多找工作的人來應聘。企業不僅會希望應聘者具備適合該職位的資質，而且還會要求他們在人際交往技巧和創新能力方面有些額外的優勢。在就業市場疲軟的大環境下，企業更不愿意去冒險。”

專家們還建議人們學會并增強其他一些技巧，下文將它們一一列出。

技術能力。無論身處多高的職位，對于上班族而言，熟悉那些能幫助機構順利運作的技術流程(即便有些流程似乎很平常無奇)十分重要。

以醫療保健行業為例。如今提供醫療服務的機構越來越多地使用科技手段來保存病例和處理賬務。