在我們的生活中，每一個職場人都有其自己的煩惱，其實，換一個角度仔細思考一下，你會發現不同的色彩，也可以讓自己更愉快。

幫助下屬

無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。

欣賞上司

上司的一切行為并不全是你認同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。

贊美同事

同事之間最怕“糾纏”，這就要求職場人把握這種關系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。

做好工作

只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。

好文推薦:

夫妻必知的婚后潛規則有什么　>>>

教你化解婚姻危機的三大絕招　>>>

男人“虛”多是受心理影響　>>>

心理揭秘：最易抑郁的職業 　>>>

久坐不動的白領更容易抑郁　>>>

盤點80后常見十大心理問題　>>>